К компетенции Общего собрания работников относятся:
- принятие Устава Учреждения, внесение изменений в Устав Учреждения;
- выборы представителей работников Учреждения в Управляющий совет; отзыв ранее избранных представителей;
- выборы представителей работников Учреждения для ведения переговоров с администрацией Учреждения по подготовке проектов коллективных договоров (иных соглашений в области трудовых отношений) и их заключения, взаимных консультаций по вопросам регулирования трудовых отношений.
-
- участие в разработке и принятии положения о комиссии по трудовым спорам, утверждение представителей работников в данную комиссию;
- участие в разработке и принятии коллективного договора;
- участие в разработке и принятии правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- участие в разработке и принятии положения о единовременном премировании работников Учреждения;
- иные вопросы деятельности Учреждения, отнесенные законодательством российской Федерации к компетенции Общего собрания.
